我来聊聊这个问题
我认为,培训对员工的作用有以下几点:
提高员工能力
我们不管结果如何,其实培训的出发点都是在提高员工能力,当然,实际情况可能跟出发点不同。所以,作为公司的培训部负责人,寻找好的、优质的、有用的、可以落地的课程非常重要。
开阔员工眼界
培训的另一个作用就是可以开阔员工眼界。“最狠的打击是在你擅长的领域碾压你。”
找到行业最牛的人做分享,让员工看到差距,可以激发上进员工的学习和晋升欲望。
团建
团建不仅是吃吃喝喝,把每次培训当作一次团建来看待,可以增加团队的凝聚力和归属感。
以上,是我的看法,对于这件事,你如何看呢?