一名合格的招聘工作者，需要有那些专业的知识和技能?需要接受那些方面的专业技能提升的培训?

一名合格的招聘工作者需要具备以下专业知识和技能：

1. 市场调研和分析能力：了解行业趋势和竞争对手情况，掌握招聘市场的变化和需求。

2. 招聘流程管理能力：熟悉招聘流程，能够有效地协调面试、评估和录用等环节。

3. 岗位分析和人才评估能力：能够准确地分析岗位要求，评估候选人的技能和能力，为企业招聘合适的人才。

4. 招聘渠道开发能力：熟悉各种招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、人才市场等，能够根据不同的招聘需求选择合适的渠道。

5. 面试技巧和沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与候选人建立良好的沟通关系，掌握面试技巧，提高面试效果。

需要接受的专业技能提升培训包括：

1. 招聘流程和方法的培训：了解招聘流程和方法，掌握招聘技巧和策略。

2. 人才评估和岗位分析的培训：了解人才评估和岗位分析的方法和技巧，提高招聘效率和准确性。

3. 面试技巧和沟通能力的培训：提高沟通能力和面试技巧，提高面试效果和候选人满意度。

4. 市场调研和招聘渠道开发的培训：了解市场趋势和招聘渠道的变化，掌握新的招聘渠道和方法。

5. 数据分析和人力资源管理的培训：了解数据分析和人力资源管理的方法和技巧，提高招聘效率和人才管理能力。