参加培训的学员必须完成全部课程及相关结业考试,同时提交必修的学习成果,浙江农信学院根据培训期间的总体表现进行考核鉴定,经考核鉴定合格的,颁发结业证书及上岗证。在培训学员内部评选班委,负责学员日常内部监督和自治管理,上课时手机统一放入“手机亭”中,保证学员听课的质量。
同时为了鼓励学员形成良好的学习氛围,对于考核优秀的另外颁发优秀荣誉证书,并予以表彰。引入学员PK机制,整个培训过程将所有学员分成6个小组,并制定具体规则奖励小红旗,通过小红旗的数量、现场表现及成果评定情况,评选出优秀学员、优秀组长、优秀班委等,激发学员学习热情。