怎样给别人做一个简单的摄影培训?

我做过几次摄影培训，我觉得最关键的是一定要了解清楚对方的需求，这样才能有的放矢，给对方有用、实用、能迅速提高摄影水平的知识。

首先，要了解清楚对方的需求。摄影是个很大很泛的话题，如果只是2、3个小时的简单培训，很难讲到方方面面，因此，就针对对方的具体需求讲，越具体越好。题主要事先跟对方沟通，具体看看对方用的相机、镜头、闪光灯等器材，具体分析一下对方拍的照片，存在哪些问题，如何解决等等。

其次，多讲技巧，少讲理论。多切合实例，少好高骛远。多鼓励对方，少打击对方。每个人的水平都是从低开始慢慢提高的，因此，如果目前摄影水平还不太好也不要打击别人，最好是根据他现在拍的照片，指出存在哪些问题，应该怎样拍，如果能拿着器材现场示范最好。对于一些理论的知识，由于时间少，可以点到为止，剩下的丰富深奥的内容让对方回去自己去看书（题主给对方推荐几本书）。如果一味的光讲理论知识，会觉得比较乏味。

培训内容。可以着重一个摄影题材（比如会议摄影、人像摄影等）针对这个题材，找实例，分析相机使用的各种参数、构图方式、拍摄角度、用光技巧、后期等等。培训幻灯片要做的丰富、精美，培训用语要有趣、生动，不要让人听着很枯燥乏味。培训过程我喜欢互动式的，对方可以随时打断我，提问问题，我顺便解答这个问题。这样学习效率会很高。