人力资源管理师正规培训的目的是为了提高学员的专业素质和实践能力,使其具备从事人力资源管理工作所需的知识、技能和态度,同时也为学员提供获得国家认可的人力资源管理师证书的机会。
人力资源管理师正规培训的内容包括人力资源管理的基本理论、实践技能、法律法规、职业道德等方面的知识,同时也包括案例分析、实践操作、模拟演练等实际操作环节,以帮助学员更好地掌握人力资源管理的实践技能。
人力资源管理师正规培训的机构包括各大高校、职业培训机构、人力资源管理协会等,学员可以根据自己的需求和实际情况选择适合自己的培训机构和培训项目。