为什么要进行分类培训?

分级分类面试培训是适应国家及地方公务员面试招录的发展趋势而推出的针对性面试培训。

　　分级指的是按照招录公务员的层级进行划分的方法，一般分为部委级机关岗位、省直级机关岗位、县级机关岗位、基层岗位(街道和乡镇岗位);

　　分类是指按照公务员的工作性质进行划分的方法，一般将公务员区分为综合管理岗、行政执法岗和专业技术岗。

　　因应不同级别、不同岗位的工作内容和性质的不同，在面试命题上会更加具有针对性、更贴近岗位的实际工作场景，由此可以更好的对人才的岗位胜任能力进行考察。