生产经营单位新招收录用及转岗人员安全教育培训内容有哪些?

生产经营单位新招收录用及转岗人员安全教育培训的内容应该包括以下几个方面：

1. 安全生产法律法规知识：包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的基本内容和要求，以及相关行业标准和规范。

2. 安全生产管理制度：包括安全生产责任制、安全生产组织管理制度、安全生产检查制度、安全生产事故应急预案等方面的内容。

3. 安全生产操作规程：包括岗位操作规程、设备操作规程、作业指导书等方面的内容，以确保员工在操作过程中遵守安全生产规程，减少事故的发生。

4. 安全防护知识：包括个人防护用品的正确使用方法、安全用电、防火防爆、化学品泄漏处理、高处作业安全等方面的内容。

5. 安全生产应急处理知识：包括突发事件的应急处理方法、事故现场处置流程、安全事故报告和记录等方面的内容，以确保员工在紧急情况下能够迅速有效地应对。

6. 安全生产文化建设：包括安全生产宣传教育、安全生产文化建设等方面的内容，以提高员工安全生产意识和素质。

7. 安全生产事故案例分析：通过分析安全生产事故案例，让员工深刻认识到安全生产的重要性，提高员工的安全生产意识。

以上内容可以根据实际情况进行适当调整和补充。在培训过程中，应注意采用多种培训方式，如课堂讲解、案例分析、模拟演练、讨论交流等，以提高培训效果。同时，还应建立完善的考核制度，对新录用及转岗人员进行定期考核，确保其掌握了必要的安全生产知识和技能。