2. 创新培训方式:采用多种方式进行党务教育培训,如线上培训、线下培训、集中培训、分散培训等,使党员干部能够更加灵活、便捷地参与培训,提高培训效果。
3. 加强培训师资队伍建设:建设一支专业化、高水平的培训师资队伍,注重培养和选拔党务教育培训师,提高他们的业务水平和教学能力,确保培训质量。
4. 建立培训效果评估机制:建立科学、合理的培训效果评估机制,通过问卷调查、考试评分、实际工作表现等方式,对培训效果进行评估,及时发现问题,改进培训质量。
5. 加强党员干部自我学习:鼓励党员干部自觉学习党务知识和业务技能,建立自学档案,通过自学、互学、交流等方式,不断提高自身素质和能力,促进党务教育培训工作的持续发展。