培训时领导讲话的目的是什么

培训时领导讲话的目的通常有以下几个：

1. 传达信息：领导可以通过讲话传达重要信息，如公司的目标、战略、政策等，让员工了解公司的发展方向和要求。

2. 激励员工：领导可以通过讲话激励员工，鼓励他们克服困难、提高工作效率和质量，达成公司的目标。

3. 帮助员工成长：领导可以通过讲话分享自己的经验和教训，帮助员工成长，提高他们的职业素养和能力。

4. 加强团队凝聚力：领导可以通过讲话强调团队的重要性，鼓励员工互相支持、合作，增强团队凝聚力和协作能力。

5. 提高员工满意度：领导可以通过讲话表达对员工的关心和支持，提高员工的归属感和满意度，促进员工的忠诚度和稳定性。