学科类辅导机构如何转化新生?

　　1、满足用户刚需的要求

　　真正做好市场调研，研发符合大多数用户需求的课程内容，这样才会有更多人愿意报名体会。比方：文化课培训组织，暑假招生引流的体会课就能够推出暑假作业辅导、知识点精讲等课程。

　　2、课时设置

　　体验课最好设置3-5个课时，能充分展示教育实力和课程质量。当然，课时能够根据组织本身的情况设置，这个不做具体要求。在此期间，做好服务，让家长和学员感到舒心的服务良好的教育。

　　3、课程设置

　　（1）授课教师要要营建高兴、轻松的上课氛围，让学员在高兴学习中取得成就感，提高能力。

　　（2）授课内容不能太难，要以学生能比较容易接受为准，既要学生有所得，又让学生在整个课堂中坚持愉快的心境。课前留点悬念，让学生期待下次上课。

　　（3）课后采纳过关送好礼的小游戏，过关的学员能够得到小礼物。

　　（4）提供机构的王牌教师、王牌课程、王牌服务。

　　4、只要“头部”师资

　　教师必须是某个知识领域公认的“高人”，可将其头脑中的优秀思维，转化为对用户长时间价值有益的指示产品。做教育的人都理解，优秀的教师是教育成功的一半。

　　5、转化环节设置

　　在课程开始时，就要注重续班了，组织能够采纳激励措施，鼓舞学员开始续费，鼓舞已续费的学员，从而带动未转化的学员。