儿童摄影店签劳务合同吗?

其实签合同有时候是好事情，至少签了合同公司不敢拖延你的工资，不能随意要求你做什么，签合同应该注意维护自己的合法权益，

有合同就更好了，三险一金是要上的，工作时间是要定的，工资待遇是要按时付的，如果真有什么不合理的即使打官司也不会败的，所以如果是正式合同文本，应该是件值得高兴的事

儿童摄影 劳动合同

甲方： 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 经甲乙双方协商，同意签订本合同，并共同遵守本合同的所有条款。

一、合同期限为 年 月 日起至 年 月 日止。

二、合同期内，乙方享有学习、工作，参加管理和获得劳动报酬，物质奖励及 福利等权利。

三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识、安全生产及各项规章制度的教 育和培训。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密，并在合同解除之后一年之内不得在本市从事与甲方业务相关的行业，否则甲方可以追究乙方的责任。

四、甲方为乙方提供安全的健康的工作环境。

五、乙方应当按时完成甲方布置的工作任务，不断提高自身的职业技能，遵守 劳动纪律的职业道德。

六、有下列情形之一，甲方可以随时与乙方解除合同，不承担违约责任，且乙 方需赔偿对甲方造成的损失

1、乙方严重违反劳动纪律及各项规章制度。

2、乙方严重失职、营私舞弊、给甲方利益造成损害的。

七、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除劳动合同，但需要提前一个月通 知乙方： 1、乙方因身体原因，不能从事甲方交给的工作的。 2、乙方经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的。 3、合同订立时的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的，经协商 不能就变更合同达成协议的。 4、甲方濒临破产或者经营状况发生严重困难需要裁减人员的。

八、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未按照合同约定给乙方支付劳动报酬的。 2、甲方未按照合同约定给乙方提供劳动条件的。

九、违约责任： 1、合同期内，因乙方原因无法履行合同的，乙方要提前一个月书面通知甲方，并支付违约金 元人民币，并放弃已交与甲方的“履行合约保证金”和“技能培训费”，在办理完相关交接手续后，方可离岗。 2、甲方未按照合同约定的因素擅自解除与乙方合同，需支付给乙方违约金 元，并退还乙方已支付的“履行合同保证金”和“技能培训费”。

十、合同期满，如一方不再想延续合同，需在本合同期满前两个月通知对方， 以便安排后续工作，否则视 为认同延续一年合同。

十一、新员工入本公司前七天为试用期，满意后双方签定劳动合同，公司为其 办理新员工工伤保险等相关手续。

十二、新员工从第8天开始正式打卡记考勤建立员工个人挡案，无工作经验的 员工自签定劳动合同起的三个月为：实习期，工资1200元/月，无提成工资。有经验员工另计。

十四、满4个月定级加提成，连续工作期满一年公司给交五金保险。

十五、如双方发生争执，一个月内可以向威海劳动仲裁委员会提出仲裁或向当 地 法院提起诉讼。

十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。其它未尽事宜，双方协商解决。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日