保安入职谈话记录需要包括以下内容。
保安是企业或者机构安保工作中不可缺少的一环,而入职谈话记录对于企业或机构的安保管理也有很大的帮助。
保安入职谈话记录应该包括以下内容:1.个人基本情况,如姓名、身份证号码、联系方式等。
2.工作经历,包括以往从事过哪些工作、工作经验如何、上一份工作离职原因等。
3.工作安排,包括上下班时间、工作地点、工作职责等。
4.安保意识,包括保密意识、安全意识等。
5.行为规范,如迟到早退、违反规章制度等。
通过以上记录,可以更好地了解入职保安的情况,为企业或机构安保工作提供有力的保障。
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