每年的8、9月国网都会迎来一批新面孔,在正式入职后会对新员工进行入职培训,培训主要是对新成员的欢迎,讲解企业文化、增强员工对企业、环境的了解及促进员工之间的感情。
各地区的供电公司自行组织,统一培训,各个地区的培训时间各不一样,有些地区一个星期左右,有些则长达一个月,具体时长要看各电力公司的安排。
入职后的实习期主要分为集中培训阶段和轮岗实习阶段。
集中培训阶段
各个地方的省电力公司都不太相同,大多数的电力公司培训基本是进行3-4个月的培训时间,进行岗前系统化的学习,之后再分配到相应的岗位。
轮岗实习阶段
集中培训之外的剩余时间就是轮岗实习,会安排新员工去几个生产一线岗位进行认识、学习、锻炼,进一步了解国网各个岗位。
岗位分配
大多数电力公司主要看单位各个部门岗位需求情况、专业对口情况和人员配备是否短缺等因素进行岗位分配。
岗位晋升
技能岗位:应届毕业生入职国网即属于技能岗位;
技术岗位:本科生工作5年后(专科生8年,研究生3年),可通过内部竞聘晋升。
管理岗位:本科生工作5年后(专科生8年,研究生3年),可通过内部竞聘晋升。
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