我们公司是做消防报警系统的，技术性很强，做为技术服务部门的培训师，我该如何规划我们的培训?我们的培训分为三大块，其一，是对于技术服务部新员工的培训其次是对于公司销售部门的培训，最后是对于客户所派技术员

制定技术型企业的培训规划需要考虑以下几个方面：

1. 公司的战略目标：培训计划应该与公司的战略目标相一致，以确保培训能够为公司的长期发展做出贡献。

2. 岗位需求：根据公司的业务需求和岗位职责，确定员工需要掌握的技能和知识，以便设计适合的培训计划。

3. 员工现有技能：对员工进行技能评估，了解他们的现有技能和知识水平，以便制定个性化的培训计划。

4. 培训方式：根据员工的工作需求和学习习惯，选择适合的培训方式，如面对面培训、在线培训、研讨会等。

5. 培训内容：确定培训的具体内容和课程，包括技术培训、管理培训、沟通技巧等。

6. 培训计划实施：制定培训计划实施方案，包括培训时间表、培训地点、培训师资等。

7. 培训效果评估：对培训效果进行评估，以便不断优化和改进培训计划。

通过以上几个方面的考虑，制定出一份全面的技术型企业的培训规划。