小型销售型企业如何做培训

小型销售型企业可以按照以下步骤来进行培训：

1.明确培训目标：确定培训的目的和目标，例如提高销售技巧、增强客户服务能力等。

2.制定培训计划：根据培训目标，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等。

3.选择合适的培训方式：根据培训目标和计划，选择合适的培训方式，例如面对面培训、在线培训、研讨会等。

4.确定培训内容：根据培训目标和计划，确定培训内容，例如销售技巧、客户服务、沟通技巧等。

5.选择合适的培训师：选择具有相关经验和能力的培训师进行培训。

6.组织培训：组织培训，确保培训顺利进行。

7.评估培训效果：在培训结束后，对培训效果进行评估，以便不断改进培训计划和方式。

需要注意的是，小型销售型企业在进行培训时应该根据自身情况和实际需求进行调整和改进，以达到最佳的培训效果。