事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训,根据不同行业、不同类型、不同岗位特点,按照规定的方式进行。
岗前公共科目培训一般采取脱产培训方式进行。岗前公共科目培训由组织、人社部门统一组织或者委托专门培训机构组织。岗前专业科目培训由局机关组织,一般采取脱产培训、网络培训、以干代训等方式进行。
在岗期间公共科目和专业科目培训由局机关统一组织,一般采取脱产培训、网络培训、在职自学等方式进行,在一个聘期内至少参加一次不少于20学时或者3天的公共科目脱产培训。
专项培训的内容和方式由任务组织方根据该工作任务的实际需要确定,可以采取团队集训等办法进行。