公司举办大型培训会，会有很多不同地区的人在会场。会议期间为避免员工犯困，疲乏。需要准备几个调动气氛的小游戏。求帮助。要求简单有意思，有利于调动会场氛围。

以下是一个关于目标管理培训游戏的例子：

游戏名称：目标达成者

游戏概述：这是一个团队合作的目标管理游戏，旨在帮助参与者学习如何设定目标、制定计划和实现目标。游戏模拟了一个虚拟公司，参与者需要在规定的时间内完成一系列任务，达成既定目标。

游戏流程：

1. 参与者分成若干个小组，每个小组有3-5人。

2. 每个小组都需要选择一个团队领袖，负责协调团队内部事务。

3. 游戏开始前，主持人会向参与者介绍游戏规则和目标，包括完成任务的时间限制、目标设定和任务分配等。

4. 参与者需要在规定的时间内完成一系列任务，包括制定计划、分配任务、执行计划和评估结果等。

5. 在游戏过程中，主持人会定期提供反馈和指导，帮助参与者调整计划和实现目标。

6. 游戏结束后，参与者需要进行总结和反思，评估自己和团队的表现，并分享自己的学习和收获。

游戏目的：

1. 帮助参与者学习如何设定目标、制定计划和实现目标。

2. 培养参与者的团队合作能力和领导能力。

3. 提高参与者的问题解决能力和创新能力。

4. 增强参与者的自我管理和时间管理能力。

5. 增强参与者的沟通和协作能力。

游戏收益：

1. 增强参与者的目标管理能力，提高工作效率和工作质量。

2. 培养参与者的团队合作能力和领导能力，促进团队协作和创新。

3. 提高参与者的问题解决能力和创新能力，增强工作竞争力。

4. 增强参与者的自我管理和时间管理能力，提高个人效率和工作质量。

5. 增强参与者的沟通和协作能力，促进企业文化建设和团队建设。