1. 名字接龙:让员工依次报出自己的名字,并在后面接上一个词语,下一位员工需要接上前一个员工的词语并报出自己的名字和新的词语。
2. 猜谜语:出一些与公司或培训内容相关的谜语,让员工猜解并给出答案。
3. 画画游戏:让员工分成小组,每个小组派出一名代表,其他成员给代表描述一幅画,代表需要在白板上画出描述的画作。
4. 模拟情境:将员工分成小组,给每个小组一个情境,让他们模拟出解决这个情境的方案,并在最后进行展示。
5. 快速问答:出一些与公司或培训内容相关的问题,让员工快速回答,并在最后统计哪个小组回答正确率最高。
以上是一些适合在员工培训课上进行的互动小游戏,可以根据具体情况和培训内容进行选择和调整。