工厂是做移动DVD产品的，以前没有自己做过培训工作，有需要时请外面的讲师来厂上过课。现在厂领导想从内部培养一个内训师专门负责工厂内部基层管理员工的培训工作。本人想去尝试一下。不知道做这个工作自身需要具

做电子类制造业工厂里的企业内训师需要具备以下条件和技能：

1. 专业知识和技能：具备电子类制造业相关的专业知识和技能，了解企业的产品、流程、技术和管理等方面的知识。

2. 培训能力：具备培训能力，包括培训计划的制定、培训课程的设计、培训材料的编写、培训方法的选择等方面的能力。

3. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与员工进行有效的沟通和交流，了解员工的需求和反馈。

4. 团队合作能力：具备团队合作能力，能够与其他部门和团队进行协作，共同完成培训任务。

如何做一个有针对性的培训计划？

1. 了解员工需求：通过调查问卷、面谈等方式了解员工的培训需求和意愿，确定培训的重点和方向。

2. 制定培训目标：根据员工需求和企业发展需求，制定培训目标，明确培训的目的和效果。

3. 设计培训课程：根据培训目标和员工需求，设计培训课程，包括培训内容、培训方法、培训时间和地点等方面。

4. 编写培训材料：根据培训课程，编写培训材料，包括课件、手册、案例等。

5. 实施培训：根据培训计划，组织实施培训，包括讲授课程、讲解案例、演示操作等。

6. 评估培训效果：通过问卷调查、考试等方式，评估培训效果，及时调整和改进培训计划。