二周前，公司来了一批新员工，是学校的实习生，前面已对企业介绍及员工手册进行过培训，现在第二次培训应该在哪几个方面下手?

1.明确培训目标：根据新员工的工作职责和岗位要求，制定培训目标，明确培训内容和培训方式。

2.制定培训计划：根据培训目标，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容、讲师、参与人员等。

3.培训内容：培训内容应包括公司文化、业务知识、工作流程、管理制度、安全知识等。同时，还应根据员工的实际情况，进行个性化培训。

4.培训方式：培训方式可以包括课堂培训、现场实践、案例分析、讨论交流等多种形式，以满足不同员工的学习需求。

5.评估效果：在培训结束后，应对员工进行评估，了解培训效果，及时调整培训计划，提高培训质量。

6.持续跟进：新员工培训只是一个开始，公司应该建立健全的培训体系，持续跟进员工的学习和成长，提高员工的工作能力和绩效。