需要一些培训员工责任感或者执行力的视频或者课件

执行力培训的内容通常包括以下几个方面：

1. 目标管理：帮助学员制定明确的目标，并学会如何将目标分解为可行的行动计划。

2. 时间管理：教授学员如何合理安排时间，有效利用时间，提高工作效率。

3. 优先级管理：帮助学员识别重要任务和紧急任务，并学会如何优先处理任务。

4. 决策能力：教授学员如何做出明智的决策，避免拖延和犹豫不决。

5. 沟通能力：提高学员的沟通技巧，学会如何与同事、上级和客户有效沟通。

6. 团队合作：培养学员的团队合作精神，学会如何与团队成员合作，协调工作。

7. 自我管理：帮助学员了解自己的优势和劣势，学会如何管理自己的情绪和压力。

8. 持续改进：教授学员如何不断改进自己的工作方式和方法，提高执行力。