就是企业班组长，如何能培育他们做好一个兵头将尾啊?

班组长培训的要领包括以下几点：

1.明确培训目标：培训前要明确班组长需要具备的技能、知识和能力，以便制定培训计划和课程。

2.制定培训计划：根据班组长的实际需求，制定培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。

3.选择合适的培训方式：根据班组长的特点和培训目标，选择合适的培训方式，如面对面培训、在线培训、研讨会等。

4.培训内容要实用：培训内容要与班组长的实际工作紧密相关，注重实用性和操作性。

5.培训方法要多样：培训方法要多样化，采用案例分析、角色扮演、小组讨论等不同的培训方法，以激发班组长的学习兴趣和主动性。

6.定期评估培训效果：培训后要对班组长的学习效果进行评估，及时发现问题并进行改进。