培训课件开发的四个步骤?

制作培训课件开发的四个步骤如下：

第一步：成立专项课件开发小组，确定开发人员。在开发人员的选择上一定要注意，人员选拔的标准是要求理论知识渊博和实践经验丰富的资深员工。成立后，开发小组成员要共同商议，根据受训对象确定培训内容，课时和进度，形成初步的开发计划。

第二步：培训需求调研阶段。想要制作出能切实提升每位员工技术水平的课件，要求开发人员小组必须首先了解员工岗位职责，以及确定他们各自的培训需求，同时也要深入了解每位员工现在所处的水平，以确定这些员工的个人实际工作需求。调查的方法手段有很多，比如调查问卷、访谈等形式。

第三步：培训需求分析阶段。课件制作小组的开发人员要对前期调查得来的信息进行分析、整理和分类，对岗位所需的理论知识、专业技能定制课件制作计划。

第四步：编制制作大纲。课件制作大纲是制作课件的指导方向，它要包括的有培训目的、内容、培训形式、课时、培训重点难点以及完成时间等。