销售技巧的培训主要有哪些?

1、寻找客户

需要拥有广泛的渠道寻找目标客户可以通过公共媒体寻找客户，也可以通过内部资料捕捉客户的相关信息，并筛选目标客户，获得了足量的目标客户后，需要针对客户的购买能力和实际需求进行分类，并针对不同的对象采取不同种类型的销售策略。

2、接近客户

只有对客户有更多的了解，才更有可能让顾客购买商品，所以需要不断收集客户的情报，包括客户的联系关系，家庭情况，基本资料，性格特点以及多方面的资料。在正式接触客户的时候，也需要多对客户给予赞美之词，这样才能让有些客户放下心理防线，从心底认同本公司的服务和产品。

　3、面议商谈

顾客沟通的过程中应当善于沟通并认真倾听顾客的需求和想法，必要的时候可以运用自己的能力为顾客解决一定的需求。销售人员不仅要学习一定的话术，更需要学会成为一个忠实的倾听者，而且还需要能够针对客户的问题给予明确的答案，并诱导客户对公司产品有更深入的了解。

在适当的机会介绍公司的产品，包括产品的特性，以及产品所适合客户的地方，也可以投其所好的为客户进行一定的精准营销。

4、异议处理

市场营销并不是只有成功没有失败，失败的市场营销会为下一次营销提供更多的经验，所以需要以平常心对待客户的拒绝，积极寻找客户拒绝的原因，并把本次失败的原因归纳成相应经验，运用到下一次的营销活动中，给自己找准时间，灵活处理与客户之间的关系。

5、促成交易

销售者需要灵活捕捉客户的表情和行动，并在适当的时机促成交易。而且在需要让步的时候，也应当尽量妥协让步，这样才能够体现出公司的服务质量。

销售的最后应当签订合作协议，通过相应的合同与顾客之间形成合作关系，表达双方合作的诚意。

很多公司都会在销售人员刚上岗的时候进行岗前培训，岗前培训的内容分为很多个方面，销售技巧培训是一个较为重要的方面，上文中为大家简单介绍了一些销售技巧培训内容，如果对该部分内容感兴趣的话，可以将这部分内容运用到实战中，通过销售技巧让销售人员与顾客达成更密切的关系。