能通过TS16949ISO9001标准的评审，是一家汽车零配件制造企业，然后就是很急，求各路高人，管理专家，外审员们帮忙，拜托，谢谢了...能通过TS16949ISO9001标准的评审，是一家汽车零配

以下是员工培训的全套制度、流程和相关表格：

一、培训制度

1. 培训目的：提高员工的专业技能和职业素养，促进企业的发展和员工的个人成长。

2. 培训对象：全体员工，包括新员工、在职员工和管理人员。

3. 培训内容：根据员工的职业需求和企业的发展需要，制定相应的培训计划和课程，包括技能培训、管理培训、职业素养培训等。

4. 培训方式：采取多种形式，包括内部培训、外部培训、在线培训、实践培训等。

5. 培训评估：对每次培训进行评估，收集员工的反馈和建议，不断改进培训质量和效果。

6. 培训记录：对每位员工的培训情况进行记录，建立员工培训档案，为员工的职业发展提供支持。

二、培训流程

1. 培训需求分析：根据企业的发展战略和员工的职业需求，确定培训计划和课程。

2. 培训计划制定：制定培训计划和课程表，确定培训的时间、地点、方式等。

3. 培训实施：按照培训计划和课程表，组织培训活动，包括内部培训、外部培训、在线培训、实践培训等。

4. 培训评估：对每次培训进行评估，收集员工的反馈和建议，不断改进培训质量和效果。

5. 培训记录：对每位员工的培训情况进行记录，建立员工培训档案，为员工的职业发展提供支持。

三、相关表格

1. 培训需求调查表：用于调查员工的培训需求，确定培训计划和课程。

2. 培训计划表：用于制定培训计划和课程表，确定培训的时间、地点、方式等。

3. 培训反馈表：用于收集员工的反馈和建议，评估培训质量和效果。

4. 培训记录表：用于记录每位员工的培训情况，建立员工培训档案，为员工的职业发展提供支持。

以上是员工培训的全套制度、流程和相关表格，希望对您有所帮助。