医药公司的新员工培训计划

医药公司的新员工培训计划应该包括以下内容：

1. 公司介绍：让新员工了解公司的历史、文化、战略和业务范围。

2. 产品知识培训：让新员工了解公司的产品线，包括药品的功效、适应症、用法、剂量、不良反应等方面的知识。

3. 销售技巧培训：让新员工了解销售技巧和策略，包括如何与客户建立良好的关系、如何进行产品推销、如何处理客户投诉等。

4. 法律法规培训：让新员工了解医药行业的法律法规，包括药品注册、生产、销售、广告等方面的规定。

5. 客户管理培训：让新员工了解客户管理的基本原则和方法，包括如何建立客户档案、如何进行客户分类、如何进行客户维护等。

6. 业务流程培训：让新员工了解公司的业务流程，包括销售、市场营销、客户服务等方面的流程和制度。

7. 培训考核：通过考核来评估新员工的学习效果和能力水平，根据结果进行培训调整和补充。

以上是医药公司新员工培训计划的基本内容，具体的培训内容和形式可以根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。