人数10人以内新进员工培训周期1天以内求一个培训流程

1. 欢迎新员工：公司应该为新员工提供一个友好的环境，让他们感到受欢迎和尊重。这可以通过简单的欢迎仪式、赠送一些小礼品或者为其安排一个导师来实现。

2. 公司介绍：新员工需要了解公司的历史、愿景、使命和价值观。这将有助于他们了解公司的文化和期望。

3. 岗位职责：新员工需要了解他们的具体工作职责、工作目标和期望。这将有助于他们了解他们需要达到的标准和目标。

4. 培训计划：公司应该为新员工制定一个培训计划，帮助他们更快地适应新环境。这可以包括一些基础知识、技能培训、工作流程等。

5. 导师指导：为新员工安排一个导师，让他们有一个可以咨询的人。导师可以帮助新员工更好地适应公司文化和工作环境。

6. 培训评估：公司应该定期评估新员工的培训效果，以确保他们已经掌握了必要的技能和知识。

7. 反馈和改进：公司应该鼓励新员工提供反馈，以帮助公司改进培训流程和提高员工满意度。