万达院线员工培训及再教育

1. 确定培训目标：制定明确的培训目标，明确培训的重点和方向，以确保培训的针对性和实效性。

2. 制定详细的计划：制定具体的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等方面的详细安排，以确保培训的有序进行。

3. 确定培训资源：确定培训所需的资源，包括培训师资、培训设备、培训资料等方面的资源，以确保培训的顺利进行。

4. 建立培训评估机制：建立完善的培训评估机制，对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训计划，以确保培训的连续性和提高培训效果。

5. 加强沟通协调：加强与各部门的沟通协调，了解干部的实际需求和培训意愿，与相关部门协调资源，确保培训计划的顺利实施。

6. 提高培训师资水平：加强培训师资队伍的建设，提高培训师资水平，提高培训质量和效果。