目的是:
1强化治理能力。很多基层干部都是很年轻的,虽然学历比以前较高,但实际的政治能力还是要需要加强,所以需求相关的培训学习,提升治理能力和统筹群众工作的能力,并且提升改革落实能力。
2完善选拔机制,激法能力。很多青年基层干部思想都是活跃的,他们在岗位中都是敢于创新的,也是推动基层治理现代化的关键点,通过培训选拔机制,打破晋升壁垒,激励青年干部担当作为,让这些青年基层干部能够更好的发挥自已的专常。激发自己的动力,把乡村治理工作做的更好。
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