[ 更换 ]
热门城市
北京上海广州深圳成都杭州南京武汉天津西安重庆青岛沈阳长沙大连厦门无锡福州济南宁波昆明苏州郑州长春合肥南昌哈尔滨常州烟台南宁温州石家庄太原珠海南通扬州贵阳东莞徐州大庆佛山威海洛阳淮安呼和浩特镇江潍坊桂林中山临沂咸阳包头嘉兴惠州泉州三亚赣州九江金华泰安榆林许昌新乡舟山慈溪南阳聊城海口东营淄博漳州保定沧州丹东宜兴绍兴唐山湖州揭阳江阴营口衡阳郴州鄂尔多斯泰州义乌汕头宜昌大同鞍山湘潭盐城马鞍山襄樊长治日照常熟安庆吉林乌鲁木齐兰州秦皇岛肇庆西宁介休滨州台州廊坊邢台株洲德阳绵阳双流平顶山龙岩银川芜湖晋江连云港张家港锦州岳阳长沙县济宁邯郸江门齐齐哈尔昆山柳州绍兴县运城齐河衢州太仓张家口湛江眉山常德盘锦枣庄资阳宜宾赤峰余姚清远蚌埠宁德德州宝鸡牡丹江阜阳莆田诸暨黄石吉安延安拉萨海宁通辽黄山长乐安阳增城桐乡上虞辽阳遵义韶关泸州南平滁州温岭南充景德镇抚顺乌海荆门阳江曲靖邵阳宿迁荆州焦作丹阳丽水延吉茂名梅州渭南葫芦岛娄底滕州上饶富阳内江三明淮南孝感溧阳乐山临汾攀枝花阳泉长葛汉中四平六盘水安顺新余晋城自贡三门峡本溪防城港铁岭随州广安广元天水遂宁萍乡西双版纳绥化鹤壁湘西松原阜新酒泉张家界黔西南保山昭通河池来宾玉溪梧州鹰潭钦州云浮佳木斯克拉玛依呼伦贝尔贺州通化朝阳百色毕节贵港丽江安康德宏朔州伊犁文山楚雄嘉峪关凉山雅安西藏四川广东河北山西辽宁黑龙江江苏浙江安徽福建江西山东河南湖北湖南海南贵州云南陕西甘肃青海台湾内蒙古广西宁夏香港澳门
培训资讯网 - 为兴趣爱好者提供专业的职业培训资讯知识

新员工入职培训方式存在哪些问题

入职 入职培训 员工 培训
新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。具体培训流程可以参考下文
一、到职前培训 (部门经理负责)
1、致新员工欢迎信。
2、让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时)。
3、准备好新员工办公场所、办公用品。
4、准备好给新员工培训的部门内训资料。
5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。
6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。
二、部门岗位培训 (部门经理负责)
到职后第一天:
1、到人力资源部报到,进行新员工入职须知培训(人力资源部负责)。
2、到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。
3、介绍新员工认识本部门员工,参观工作场所。
4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。
5、新员工工作描述、职责要求。
6、讨论新员工的第一项工作任务。
7、派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。
到职后第五天:
1、一周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现的问题,回答新员工的提问。
2、对新员工一周的表现作出评估,并确定一些短期的绩效目标。
3、设定下次绩效考核的时间。
到职后第三十天
部门经理与新员工面谈,讨论试用期一个月来的表现,填写评价表。
到职后第九十天
人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现,是否合适现在岗位,填写试用期考核表,并与新员工就试用期考核表现谈话,告之新员工公司绩效考核要求与体系。
三、公司整体培训:(人力资源部负责--不定期)
1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。
2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。
3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。
4、公司整体培训资料的发放,回答新员工提出的问题。
四、新入职员工事项指导标准
1、如何使新进人员有宾至如归的感受
当新进人员开始从事新工作时,成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。而在这开始的期间内,也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司也和新进员工一样地受到考验,所以主管人员成功地给予新聘人员一个好的印象,也如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。
2、新进人员面临的问题
1)陌生的脸孔环绕着他;
2)对新工作是否有能力做好而感到不安;
3)对于新工作的意外事件感到胆怯;
4)不熟悉的人、事、物,使他分心;
5)对新工作有力不从心的感觉;
6)不熟悉公司规章制度;
7)他不知道所遇的上司属哪一类型;
8)害怕新工作将来的困难很大。
3、友善的欢迎
主管人员去接待新进人员时,要有诚挚友善的态度。使他感到你很高兴他加入你的单位工作,告诉他你的确是欢迎他的,与他握手,对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中,要微笑着去欢迎他。给新进人员以友善的欢迎是很简单的事情,但却常常为主管人员所疏忽。
4、介绍同事及环境
新进人员对环境感到陌生,但如把他介绍与同事们认识时,这种陌生感很快就会消失。当我们置身于未经介绍的人群中时,大家都将是如何的困窘,而新进人员同样地也感到尴尬,不过,如把他介绍给同事们认识,这个窘困就被消除了。友善地将公司环境介绍给新同事,使他消除对环境的陌生感,可协助其更快地进入状态。
5、使新进人员对工作满意
最好能在刚开始时就使新进人员对工作表示称心。这并不是说,故意使新进人员对新工作过分主观,但无论如何要使他对新工作有良好的印象。回忆一些当你自己是新进人员时的经验,回忆你自己最初的印象,记忆那时你是如何的感觉,然后推已及人,以你的感觉为经验,在新进人员参加你单位工作时去鼓励和帮助他们。
6、与新进人员做朋友
以诚挚及协助的方式对待新员工,可使其克服许多工作之初的不适应与困难,如此可降低因不适应环境而造成的离职率。
7、详细说明公司规章制度
新进人员常常因对公司的政策与法规不明了,而造成一些不必要的烦恼及错误,所以明白说明与他有关的公司各种政策及规章。然后,他将知道公司对他的期望是什么,以及他可以对公司贡献些什么。
8、以下政策需仔细说明
1)给薪方法;
2)升迁政策;
3)安全法规;
4)员工福利;
5)人事制度;
6)员工的行为准则。
上述政策务必于开始时,即利用机会向新员工加以解释。
9、如何解释公司政策
对新进人员解释有关公司政策及规章时,必须使他认为对他们是公平的一种态度。假如领导人员对新进人员解释规章,使他们认为规章的存在处处在威胁他们时,那他对他的新工作必不会有好的印象。所有公司的政策及规章都有其制定的理由,主管人员应将这些理由清楚地告诉他们。假如把公司的政策及规章制定的理由一开始就详细地告诉了新进人员,他将非常高兴而且承认他们的公正与其重要性。除非让他知道制定政策的理由,否则他势必会破坏规章,同时对政策也将表示不支持。新进人员有权利知道公司的每一项政策及规章制定的理由,因为当一个新进人员在参加一项新工作时,他是着手与公司建立合作的关系,因此愈是明白那些理由,则彼此间的合作是愈密切。去向新进人员坦诚及周到地说明公司政策及其制订的理由,是主管人员的责任,这是建立劳资彼此谅解的第一个步骤。
10、给予安全培训
1)配合新进人员的工作性质与工作环境,提供其安全指导原则,可避免意外伤害的发生。安全训练的内容是:
(1) 工作中可能发生的意外事件;
(2) 各种事件的处理原则与步骤;
(3) 仔细介绍安全常识;
(4) 经过测试,检查人员对“安全”的了解程度。
2)有效的安全培训可达到以下目标:
(1) 新进人员感到他的福利方面,已有肯定的保证;
(2) 建立善意与合作的基础;
(3) 可防止在工作上的浪费,以免造成意外事件;
(4) 人员可免于时间损失,而增加其工作能力;
(5) 对建立公司信誉极有帮助。
11、解释给薪计划
新进人员极欲知道下列问题;
(1) 何时发放薪金;
(2) 上、下班时间。

相关知识

哈尔滨有手摸培训吗?当手摸需要什么要求?

目前我不清楚哈尔滨是否有手摸培训机构,建议您通过搜索引擎或咨询当地相关部门或机构了解情况。手摸是一种职业技能,需要具备一定的专业知识和技能。一般来说,手摸需要具备以下要求:1. 必须具备相关的医学知识和技能,如人体解剖学、生理学、病理学等。···

在哈尔滨考公务员哪个培训教育机构好些?

普华教育依托东北雄厚的知识和人力资源优势,已经汇集了包括辽宁大学、东北大学、东北师范大学、吉林大学等高等学府的专家学者及数百名硕士、博士专业人才,共同致力于中国社会科学学术训练、中国公务员考试培训、公开选拨党政领导干部培训。···

2017年的国考课程在黑龙江鸡西哪有培训的?

地址:鸡西市鸡冠区和平北大街107号二楼(市口腔医院对面,邮政储蓄楼上)···

哈尔滨儿童学习声乐哪家比较好,选择声乐培训机构老师应该怎么选?

乐梦艺海好,它的老师都是来自国内知名的音乐学校,教学态度十分严谨,因材施教,针对学生个体条件和专业水平的不同,制定针对每个学生的教学计划学声乐表演的话,要找专业的指导老师,给你推荐鸣悦之声吧,鸣悦之声的老师都是知名的表演老师,具有很多演出的···

哈尔滨哪家it培训机构好?

学习的时候一定要理智选择,选择大于努力,不要一味的去盯着价格比较,低价或者贵的都不见得是好的,而是要去看性价比和值不值得,这才是选择一家Java培训机构的关键。面对这些,希望能给你们一些建议,让你们更好的学习去。1、品牌实力。专注的总归是专···

哈尔滨人力资源培训哪里好

以下是一些在哈尔滨比较好的人力资源培训机构:1. 哈尔滨市人力资源培训中心2. 哈尔滨市职业技能培训中心3. 哈尔滨市企业管理培训中心4. 黑龙江省人力资源开发培训中心5. 哈尔滨工业大学继续教育学院这些机构都有一定的规模和经验,在人力资源···

黑龙江正规无人机培训机构?

科大格弈无人机是中国AOPA民用无人驾驶航空器系统驾驶员合格证管理平台认证培训机构,主营国内外领先的无人机,多旋翼无人机,固定翼无人机和载人旋翼机等航空飞行器的研发,销售,租赁及服务。面向全国广泛招生。培养了一批又一批合格合法上岗无人机驾驶···

从于洪广场到辽宁省沈阳市公安消防总队培训基地怎么做公交

1. 从于洪广场乘坐地铁1号线,到达沈阳北站。2. 在沈阳北站乘坐公交车218路,到达浑南新区公安消防大队站。3. 在浑南新区公安消防大队站下车,步行约100米到达辽宁省沈阳市公安消防总队培训基地。 ···

辽宁公务员面试培训班那家培训机构老师最好据说参加辽宁公务员面试培训班最重要的是上课的老师,这个我也是认同的,那么参加辽宁公务员面试辅导班那几面试机构的老师最好呢,请各位交流一下,作为我们的参考。。。。

我去年在四海闻韶学过,我现在已经是公务员了。我建议你去哪里,我以前也在不少培训机构学过,但是哪里的老师水平都很有限,教面试真是很扯淡。四海可不想哪些其他哪些机构只要宣传没有实力。四海教学我感觉非常有自己的特色,很注重实际,全都是小班授课,还···

辽宁省沈阳护考培训机构

护考培训机构是指专门为参加各类考试的考生提供培训和辅导的机构。在沈阳市,有许多护考培训机构,以下是其中一些:1. 沈阳市优胜教育咨询有限公司地址:沈阳市和平区中华路65号电话:024-318116662. 沈阳市华瑞教育咨询有限公司地址:沈···

怎样加入唐巍培训班?

这个培训班是在辽宁省抚顺市。是由知名的作家唐巍开的。想去这个学校,需要进行入学考试,才能进入。···

辽宁朝阳有公安联考培训机构吗?

有。辽宁朝阳中公教育公务员考试面授培训班 。公安联考主要测查报考者经过公安院校教育培养和专业训练后,应当具备的专业素质与通用能力,包括职业素养、专业知识、业务能力、警务技能四个方面。还有这些报考的考生,必须经过当地公安机关政治审查合格,强调···

辽宁专升本课程培训机构

以下是一些辽宁地区的专升本课程培训机构:1. 辽宁大学成人教育学院地址:辽宁省沈阳市和平区文化路66号2. 辽宁师范大学继续教育学院地址:辽宁省大连市甘井子区凌水街道凌水路1号3. 辽宁工程技术大学继续教育学院地址:辽宁省阜新市海州区阜新街···

大连护工公司的培训证,可以全国通用吗

国网辽宁省电力有限公司大连培训中心是2019-11-11在辽宁省大连市注册成立的有限责任公司分公司(自然人独资),注册地址位于辽宁省大连市甘井子区凌西路1号。国网辽宁省电力有限公司大连培训中心的统一社会信用代码/注册号是9121023178···

河北省高级会计师继续教育培训通知

各位会计师:为了提高河北省高级会计师的职业素质和业务能力,加强对高级会计师的培训和管理,现将河北省高级会计师继续教育培训通知如下:一、培训对象河北省已经取得高级会计师职称的会计师。二、培训时间和地点具体时间和地点以省会计师协会通知为准。三、···

河北省电力公司石家庄市培训中心,有了解的没?可不可以介绍一下这个单位的情况?待遇?师资情况?近几年招聘么?硕士可不可以进?

河北省石家庄市电力培训中心是一家专门从事电力行业人才培训和技术交流的机构。其主要职责是为电力企业和电力从业人员提供专业的培训和技术支持,提高电力从业人员的专业技能和素质,促进电力行业的发展和进步。该培训中心拥有一支高素质、专业化的师资力量,···

河北安全评价师培训学校哪家好

安全评价师采用网络报名方式: 报考者登录中国安全生产协会网站,根据自身情况对照报名条件要求进行网上报名。 报名时间: 安全评价师考试报名一般于当年9月开始,考生可在规定时间内登陆官方指定网站进行报名。 报名条件: 按照《安全评价师国家职业标···

河北春晖艺术培训学校工作怎么样?

春晖艺校在河北省有一定知名度,招生良好,在学校工作是很好的。···

教师网上培训不及格怎么办?

教师网上培训不及格,不能补培,只能凉拌。网络培训是教师职业培训的形式之一。一般情况下的培训,临近培训结束时(大概时间在结束前一个月,有的可能超过一个月,有的可能没有),培训班班长或管理员电话提醒你,尽快补学。还有的网络培训 在中间时间段提醒···

河北面试培训班中公和华图哪个好点?

河北面试培训班中公和华图两个机构差不多,主要看考生本人努力,实在不放心可以报一个班。 公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用···