1. 职业素养类:包括沟通技巧、时间管理、团队合作、领导力、决策力等。
2. 技能培训类:包括IT技能、财务管理、市场营销、销售技巧、客户服务、项目管理等。
3. 安全培训类:包括劳动安全、环境保护、消防安全、食品安全、网络安全等。
4. 健康管理类:包括心理健康、营养健康、健身运动、职业病防护等。
5. 法律法规类:包括劳动法、税法、知识产权法、合同法、环保法等。
6. 语言培训类:包括英语、日语、韩语、西班牙语、法语等。
7. 行业知识类:包括金融、医疗、教育、物流、制造等行业的专业知识。
企业可以根据员工的职业岗位和需要,选择相应的培训课程。