以下是一些后期做得比较到位的企业培训课程：
1. 战略规划课程：这种课程旨在帮助企业制定长期战略计划，并为员工提供实现这些计划所需的技能和知识。
2. 领导力培训课程：这种课程旨在帮助员工发展领导力技能，包括沟通、协作、决策和团队管理。
3. 专业技能培训课程：这种课程旨在提高员工在特定领域的技能水平，如销售、市场营销、财务和人力资源等。
4. 创新和创业培训课程：这种课程旨在帮助员工发展创新思维和创业精神，并为他们提供创业所需的技能和知识。
5. 团队建设课程：这种课程旨在帮助员工建立更强大、更协调的团队，并提高他们的团队合作能力。
6. 跨文化交流课程：这种课程旨在帮助员工了解不同文化之间的差异，并提高他们的跨文化交流能力。
7. 项目管理课程：这种课程旨在帮助员工学习如何规划、执行和监控项目，并提高他们的项目管理技能。
8. 沟通技巧培训课程：这种课程旨在帮助员工提高沟通技能，包括口头和书面沟通、非语言沟通和跨部门沟通等。
9. 客户服务培训课程：这种课程旨在帮助员工提高客户服务技能，包括客户沟通、问题解决和客户满意度管理等。
10. 数据分析培训课程：这种课程旨在帮助员工学习如何收集、分析和解释数据，并提高他们的数据分析技能。
1. 战略规划课程：这种课程旨在帮助企业制定长期战略计划，并为员工提供实现这些计划所需的技能和知识。
2. 领导力培训课程：这种课程旨在帮助员工发展领导力技能，包括沟通、协作、决策和团队管理。
3. 专业技能培训课程：这种课程旨在提高员工在特定领域的技能水平，如销售、市场营销、财务和人力资源等。
4. 创新和创业培训课程：这种课程旨在帮助员工发展创新思维和创业精神，并为他们提供创业所需的技能和知识。
5. 团队建设课程：这种课程旨在帮助员工建立更强大、更协调的团队，并提高他们的团队合作能力。
6. 跨文化交流课程：这种课程旨在帮助员工了解不同文化之间的差异，并提高他们的跨文化交流能力。
7. 项目管理课程：这种课程旨在帮助员工学习如何规划、执行和监控项目，并提高他们的项目管理技能。
8. 沟通技巧培训课程：这种课程旨在帮助员工提高沟通技能，包括口头和书面沟通、非语言沟通和跨部门沟通等。
9. 客户服务培训课程：这种课程旨在帮助员工提高客户服务技能，包括客户沟通、问题解决和客户满意度管理等。
10. 数据分析培训课程：这种课程旨在帮助员工学习如何收集、分析和解释数据，并提高他们的数据分析技能。