大润发培训心得怎么写?

你去亲自体会一下，别人告诉你的未必有利于你写，我之前也不曾明白为什么大润发就可以在我们市里做的那么好，去了以后从它的整体的一个运营加模式管理都是值得其他商超所学习的，对于节假日的爆货模式也有相对应的应对措施，缺货现象很少见，只要库存有，供应商及时提供（库存不足）基本上不会出现断货或者断货超过两天的现象，小到科员科长大到经理店总每天都坚守在自己的岗位上，不定期抽查。

员工上岗之前也会进行相应的培训，要求使用文明礼貌用语，不定期的神秘顾客抽查，如果被查到是要登板报的（内部板报），我寒暑假在里面做兼职，对于里面的模式也是自己慢慢去学习体会的。

大润发是早八晚十的营业时间，全年无休的状态，员工也是两班倒的状态，对于员工的利益大润发可以保障你的工资不会被厂家克扣，所以也没有员工因工资闹事这一说，只有厂家会因为各种原因解约或者其他。

你这样去问肯定不会和你讲，毕竟这牵扯到他的商业运营模式，大润发的仓储和物流是核心，所以你懂得。

表面现状就是和其他的没有什么区别，多了一个线上的运营模式，因为马云入股了以后和淘宝联合开了一个淘鲜达的一小时到家。