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劳动者先与单位签订劳动合同,合同期限是6年,合同时间是从用工之日起建立。用人单位为劳动者提供的专项培训,算用工之日吗?还是通过技能培训后,回单位上班班才算用工之日?提供的专项培训约定的服务期是怎样定义

专项 专项培训 之日起 劳动
问题1:是的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。这个服务期是劳动合同期的一部分,即在劳动合同期内,劳动者需要按照约定的服务期在用人单位工作。

问题2:单位的培训费包括培训的直接费用和间接费用。直接费用包括培训师资、培训场地、培训材料等;间接费用包括劳动者在培训期间的工资、社会保险费用等。用人单位可以根据实际情况和需要,与劳动者协商确定培训费用的具体内容和金额。

相关知识

专项职业能力证有用吗?

专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明,表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力。通过培训考试并获得专项职业能力证书的学员,相关资料将被纳入到省级鉴定中心和国家职业资格工作网官方网站人才信息库,供用人单位查询···

甘肃省劳动厅发的职业技能培训证书?

有用的,甘肃省劳动厅发的职业技能培训证书通常是有用的。职业技能培训证书是由政府或相关机构颁发的,用于证明个人在特定领域或职业上具备一定的技能和知识。在就业、升职或参加相关职业考试等方面,职业技能培训证书可以作为证明个人能力和资质的重要依据。···

甘肃省校外培训机构专项整治方案?

1. 已经出台。2. 这是因为校外培训机构存在一些问题,如教学质量不稳定、收费不透明、安全隐患等,需要进行整治。3. 包括加强监管力度,建立健全管理制度,加强师资队伍建设,提高教学质量,规范收费行为,加强安全管理等方面,以保障学生的合法权益···

保荐代表人后续培训如何学习专项课程?

PC端:在远程培训系统“证监系统用户/协会管理员登录”页面进行登录,在“课程学习”页面学习相关专项课程。APP端:手机下载安装“SAC证券培训”APP,输入个人账号、密码进行登录,在“学习”—“进行中”页面学习相关专项课程。 ···

我想学开叉车,不知道劳动局哪里有没有叉车培训班,还有就是大概要好多钱?

有的...一个星期...一千二三差不多...宁波的价格···

政府有没有职业专项技能培训批准

参加免费培训的人员由民政局退伍办组织。其他没有限制。具体为:1、自愿报名,免费培训。从培训制度建立起,凡按规定退出现役的市城镇和农村退役士兵,都可自愿参加政府组织的免费职业技能培训,培训经费由政府统一安排。2、自主选择,技能为主。符合参加培···

企业劳动法职业道德培训会主持词

尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天我们召开的企业劳动法职业道德培训会,旨在提高我们企业员工的法律意识和职业道德素养,为企业的发展和员工的个人成长打下坚实的基础。作为一家企业,我们必须遵守国家法律法规,尊重员工的权益,营造和谐稳定的劳动关···

2018年1月1日甲公司因张某不能胜任工作,经过培训和调整岗位,仍不能胜任工作,提前30日书面通知张某解除劳动合同,已知张某于2013年4月1日到甲公司工作,合同解除前12个月张某的平均工资为6000

你好,看题目是从11.30通知的,12月底离职,通知的一个月算工作月份。···

劳务派遣劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的会有补偿么?

这条是企业用来解雇用的。 一般是指这个人胜任不了这个岗位,即使培训后也不行。 比如你英语很烂,做不了翻译,即使公司对你培训,你也做不了。就这么回事。···

从事特种作业的劳动者是否需要经过专门培训

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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前提出解除劳动合同,劳动者对解除无过错,用人单位要支持经济补偿,但在试用期,用人单位可以直接解雇劳动者,只支付工资,不需要

你好,这个前提条件要能证明劳动者不能胜任工作···

新公司给我的合同中“(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位这个补充协议我该不该签呢?

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劳动法中提出,第四十条,劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。这里面说的不

具体看你的工作岗位职责,如果有明确规定,并按正常程序讨论、认可、颁布且你知晓,签收确认的。你的工作职责中有该项具体要求吗?如没有,公司就没有依据。 本条第中的“不能胜任工作”,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种,同岗位人员的工···

劳动合同法第四十条中提到:劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资以后可以解除劳动合同,公司也可以以上述理由单方

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9月27日公司以“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”这个理由直接在公司人资直接终止我的劳动合同还有我能得到多少补偿?

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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

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劳动合同法第40条2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

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我想知道劳动法40条(二)“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位

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中小学劳动教育培训的市场前景?

中小学劳动教育培训是介入门槛最低,风险最小的一种培训,前景还是非常不错的。一方面是政策的支持,另外一方面也是市场的需求问题。要想把劳动课当做创业项目,那么就可以利用晋级方式来提升竞争力,让创业变得更加轻松,从而达到教育与实践相结合的目的。···

2022政府专项债券财政部在昆明培训?

很遗憾,我无法回答该问题。因为作为人类博士并没有能力掌握所有的政府专项债券的培训信息,更无法确定2022年财政部是否在昆明进行培训。建议您直接询问相关机构或者通过官方渠道获取相关信息。···