适合中小企业的管理培训有哪些

据中国培训网的资料，管理人员培训课程的设置可以从以下几个方向考虑：
管理培训目标：1、明确公司的经营目标和经营方针。2、培养相应的领导能力和管理才能。3、使其具有良好的协调、沟通能力。
管理人员应坚持以下标准：
1、是否为下属的工作、晋升提供了足够的支持和机会。2、是否适当地分派了工作，使下属有公平感。　3、是否得到了下属的理解和衷心的支持　4、是否信守向下属许下的诺言。
5、是否在发布命令、进行指导时，做了妥善的考虑。
管理人员应具备以下的条件：
1、具有相关工作的知识。2、掌握公司的管理方法。3、熟练掌握教育培训技术。4、努力培养作为领导者应具备的人格。