如何让培训方案得到落地实行?

要让培训方案得到落地实行，需要以下几个步骤：

1.明确目标：在制定培训方案之前，必须明确培训的目标，包括培训的内容、目标受众、培训的时间和地点等。

2.制定培训方案：制定培训方案需要考虑培训的形式、内容、教学方法、培训师等因素，确保培训方案符合实际需求和目标。

3.培训前的准备：在培训开始之前，需要准备好培训材料、场地、设备等，确保培训的顺利进行。

4.培训过程中的控制：在培训过程中，需要控制培训的质量和进度，及时调整培训方案，确保培训的效果。

5.培训后的跟进：在培训结束后，需要对培训效果进行评估，及时跟进培训成果，确保培训方案的实施效果。

6.持续改进：定期评估培训方案的效果，不断改进培训方案，提升培训质量和效果。