1. 组织管理:包括组织架构、工作流程、管理体系等方面的培训,旨在提升行政部门的组织管理能力。
2. 沟通协调:包括沟通技巧、协调能力、解决冲突等方面的培训,旨在提升行政部门的沟通协调能力。
3. 行政法律知识:包括劳动法、用人单位安全生产法、行政管理法等方面的培训,旨在提升行政部门的法律意识和法制素养。
4. 信息技术:包括办公软件、网络应用、信息安全等方面的培训,旨在提升行政部门的信息化水平。
5. 服务意识:包括服务态度、服务技能、服务质量等方面的培训,旨在提升行政部门的服务水平和客户满意度。
6. 专业知识:包括行政管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训,旨在提升行政部门的专业能力。
7. 领导力:包括领导力理论、领导力实践、领导力评估等方面的培训,旨在提升行政部门的领导力和管理能力。