1. 公司文化和价值观:新员工应该了解公司的文化和价值观,以便更好地适应和融入公司文化。
2. 工作职责和流程:新员工需要清楚地了解自己的工作职责和工作流程,以便更好地完成工作任务。
3. 团队合作和沟通:新员工需要了解如何与同事合作和沟通,以便更好地完成团队任务。
4. 产品知识和客户服务:如果新员工需要与客户打交道,他们需要了解公司的产品知识和客户服务标准。
5. 安全和健康:新员工需要了解公司的安全和健康政策,以便在工作中保持安全和健康。
6. 绩效评估和职业发展:新员工需要了解公司的绩效评估和职业发展机会,以便更好地规划自己的职业生涯。
上一篇:如何对新进员工进行培训?
下一篇:企业内部培训师的奖励和管理办法