作为4S店技术总监，您可以考虑以下培训内容：
1.产品知识：员工需要了解每个车型的技术参数、功能特点、维修保养知识等，以便更好地为客户提供服务。
2.维修技能：培训员工掌握汽车维修技能，包括诊断、维修、保养等方面的技能，以提高维修质量和效率。
3.安全知识：员工需要了解汽车安全知识，包括车辆安全、驾驶安全、道路交通安全等，以提高服务质量和客户满意度。
4.客户服务：培训员工掌握良好的客户服务技能，包括沟通技巧、服务态度、问题解决能力等，以提高客户满意度和品牌形象。
5.团队合作：培训员工团队合作意识和协作能力，以提高工作效率和团队凝聚力。
6.管理技能：培训员工掌握管理技能，包括人员管理、资源管理、时间管理等，以提高工作效率和管理水平。
以上是一些基本的培训内容，您可以根据公司的实际情况和员工的需求，适当调整培训内容和方式。同时，您也可以邀请专业的讲师或顾问来为员工提供专业的培训。
1.产品知识：员工需要了解每个车型的技术参数、功能特点、维修保养知识等，以便更好地为客户提供服务。
2.维修技能：培训员工掌握汽车维修技能，包括诊断、维修、保养等方面的技能，以提高维修质量和效率。
3.安全知识：员工需要了解汽车安全知识，包括车辆安全、驾驶安全、道路交通安全等，以提高服务质量和客户满意度。
4.客户服务：培训员工掌握良好的客户服务技能，包括沟通技巧、服务态度、问题解决能力等，以提高客户满意度和品牌形象。
5.团队合作：培训员工团队合作意识和协作能力，以提高工作效率和团队凝聚力。
6.管理技能：培训员工掌握管理技能，包括人员管理、资源管理、时间管理等，以提高工作效率和管理水平。
以上是一些基本的培训内容，您可以根据公司的实际情况和员工的需求，适当调整培训内容和方式。同时，您也可以邀请专业的讲师或顾问来为员工提供专业的培训。