我公司四月中旬要安排15天的员工培训含新员工，内容有企业文化及职业技能。制定企业培训计划后，再根据这个信息写个方案

制定企业培训计划需要以下步骤：

1. 确定培训目的和目标：企业需要明确培训的目的和目标，例如提高员工技能、提升团队协作能力、增强员工的领导力等。

2. 分析员工培训需求：企业需要了解员工的培训需求，可以通过员工调查、绩效评估等方式收集数据。

3. 制定培训内容和计划：根据培训目的和员工需求，制定培训内容和计划，包括培训主题、培训方式、培训时间、培训地点等。

4. 确定培训预算：企业需要确定培训预算，包括培训费用、培训师资费用、培训设备费用等。

5. 确定培训师资：企业需要选择合适的培训师资，包括内部培训师和外部培训师。

6. 实施培训计划：企业需要安排培训时间和地点，提供必要的培训设备和材料，确保培训的顺利进行。

7. 评估培训效果：企业需要对培训效果进行评估，包括员工反馈、绩效提升等指标，以便调整和改进培训计划。