以下是一些落地执行度比较高的企业培训课程：
1. 领导力培训课程：帮助员工发展领导力技能，提高管理能力和团队合作能力。
2. 沟通技巧培训课程：提高员工的沟通技巧，包括口头和书面沟通、非语言沟通等。
3. 时间管理培训课程：帮助员工有效地管理时间和任务，提高工作效率和生产力。
4. 团队建设培训课程：帮助员工了解团队动力和合作的重要性，提高团队合作和沟通能力。
5. 创新思维培训课程：鼓励员工创新思考和解决问题的能力，提高创新能力和竞争力。
6. 项目管理培训课程：提高员工的项目管理能力，包括计划、执行、监控和控制等方面。
7. 客户服务培训课程：提高员工的客户服务技能，包括沟通、解决问题、满足客户需求等。
8. 销售技巧培训课程：提高员工的销售技巧和销售策略，包括客户开发、销售谈判和客户关系管理等。
以上培训课程都是比较实用且落地执行度高的，可以根据企业的需求和员工的实际情况选择合适的课程。
1. 领导力培训课程：帮助员工发展领导力技能，提高管理能力和团队合作能力。
2. 沟通技巧培训课程：提高员工的沟通技巧，包括口头和书面沟通、非语言沟通等。
3. 时间管理培训课程：帮助员工有效地管理时间和任务，提高工作效率和生产力。
4. 团队建设培训课程：帮助员工了解团队动力和合作的重要性，提高团队合作和沟通能力。
5. 创新思维培训课程：鼓励员工创新思考和解决问题的能力，提高创新能力和竞争力。
6. 项目管理培训课程：提高员工的项目管理能力，包括计划、执行、监控和控制等方面。
7. 客户服务培训课程：提高员工的客户服务技能，包括沟通、解决问题、满足客户需求等。
8. 销售技巧培训课程：提高员工的销售技巧和销售策略，包括客户开发、销售谈判和客户关系管理等。
以上培训课程都是比较实用且落地执行度高的，可以根据企业的需求和员工的实际情况选择合适的课程。