1、现了解下礼仪培训师的就业状况，再作决策：礼仪培训师似乎没有专门的职业资格证书，但培训师的证书有；礼仪培训现在很多企业、单位都比较重视，因为那是企业文化建设的重要部分---行为礼仪、商务礼仪文化，礼仪培训师可以就业在某企业、单位的人力资源部或培训部，专职或兼职担任礼仪培训的专题内容，也可以就业在培训公司、学校，担任专职培训师。金正昆老师靠讲礼仪出名、成功，他是人民大学国际关系学院的教授。好的礼仪培训师（在培训公司任职的那种）每月接到的培训需求也很多（要有实力、要经营、要有所依靠），可以独立成为人生阶段性的职业规划考虑；
2、礼仪培训师是阶段性的成长过程，可以向专业培训师过渡或发展。因为无论礼仪内容多么庞杂，毕竟相对标准、规范，除非在某一个领域钻研得特别深，但也很难超过外交学院、国际关系学院的那些人，即使那些人也很少会专职从事礼仪工作一辈子的（国务院礼宾司的礼仪人员很有限且更新很快）。所以一定时间内做礼仪培训师是可以的，随着培训实践的延续，必然要有一个专业领域的突破，这个专业应该是自己相对熟悉的、客户需要的，所以适时转向是切实的选择；
3、礼仪培训师如果本身的自然条件好，比如身材、长相与众不同，就有了先天的优势；没有先天优势也没关系，靠气质、性格、修养、专业取胜。礼仪培训师的言谈举止都是垂范，所以不断加强自身修养是常课；
4、参加礼仪培训、培训师培训是必经的学习过程，更重要的是努力、持续自学；
5、创造机会去讲礼仪的课程，先是小范围、熟识的人，再逐步走上更大的讲台面对陌生的听众；礼仪培训中，知识的讲授是基础，听众更需要的是如何做，即必须注重演练、实做的培训内容，设计标准，现场操练，立即反馈，调整修正，巩固强化，进而形成行为习惯。
6、无论证书、就业情况怎样，做一名礼仪培训师首先是自我形象的提升，即使从事别的培训工作、别的专业工作，这种修养都会裨益有加。
以上供参考
2、礼仪培训师是阶段性的成长过程，可以向专业培训师过渡或发展。因为无论礼仪内容多么庞杂，毕竟相对标准、规范，除非在某一个领域钻研得特别深，但也很难超过外交学院、国际关系学院的那些人，即使那些人也很少会专职从事礼仪工作一辈子的（国务院礼宾司的礼仪人员很有限且更新很快）。所以一定时间内做礼仪培训师是可以的，随着培训实践的延续，必然要有一个专业领域的突破，这个专业应该是自己相对熟悉的、客户需要的，所以适时转向是切实的选择；
3、礼仪培训师如果本身的自然条件好，比如身材、长相与众不同，就有了先天的优势；没有先天优势也没关系，靠气质、性格、修养、专业取胜。礼仪培训师的言谈举止都是垂范，所以不断加强自身修养是常课；
4、参加礼仪培训、培训师培训是必经的学习过程，更重要的是努力、持续自学；
5、创造机会去讲礼仪的课程，先是小范围、熟识的人，再逐步走上更大的讲台面对陌生的听众；礼仪培训中，知识的讲授是基础，听众更需要的是如何做，即必须注重演练、实做的培训内容，设计标准，现场操练，立即反馈，调整修正，巩固强化，进而形成行为习惯。
6、无论证书、就业情况怎样，做一名礼仪培训师首先是自我形象的提升，即使从事别的培训工作、别的专业工作，这种修养都会裨益有加。
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