什么是战略式培训与开发

战略式培训与开发是一种以组织战略为基础的培训和发展计划。它旨在为组织的长期成功和发展提供支持，通过提高员工的技能和知识，增强他们的绩效和生产力，从而实现组织目标的实现。

战略式培训与开发包括以下几个方面：

1. 确定组织战略目标：确定组织的长期目标和战略，以确保培训和发展计划与组织目标的实现相一致。

2. 分析员工需求：对员工的技能、知识和能力进行全面的分析，以确定培训和发展计划的重点和方向。

3. 设计培训计划：根据组织战略目标和员工需求，制定培训和发展计划，包括培训内容、培训方式、培训时间和培训成果评估等。

4. 实施培训计划：将培训计划付诸实施，包括培训课程、培训师资、培训设施和培训材料等。

5. 评估培训成果：对培训成果进行评估，确定培训计划的有效性和改进方向。

通过战略式培训与开发，组织可以提高员工的技能和知识水平，增强员工的绩效和生产力，从而实现组织目标的实现。