“培训管理办法”可以按照以下步骤进行编写：
1. 引言：介绍编写此办法的目的和背景，包括为什么需要制定此办法，以及适用范围。
2. 培训计划：说明如何制定培训计划，包括确定培训目标、制定培训内容、选择培训方式和形式、确定培训时间和地点等。
3. 培训实施：说明如何组织和实施培训，包括培训师资、培训材料、培训设施、培训评估等。
4. 培训管理：说明如何管理和监督培训，包括培训记录、培训成果评估、培训效果反馈、培训改进等。
5. 培训费用：说明如何管理和控制培训费用，包括预算、审批、报销等。
6. 附则：包括其他需要说明的事项，如培训责任、培训安排、培训纪律等。
7. 生效日期：说明此办法的生效日期和适用范围。
以上是一个基本的“培训管理办法”的框架，可以根据实际情况进行修改和完善。
1. 引言：介绍编写此办法的目的和背景，包括为什么需要制定此办法，以及适用范围。
2. 培训计划：说明如何制定培训计划，包括确定培训目标、制定培训内容、选择培训方式和形式、确定培训时间和地点等。
3. 培训实施：说明如何组织和实施培训，包括培训师资、培训材料、培训设施、培训评估等。
4. 培训管理：说明如何管理和监督培训，包括培训记录、培训成果评估、培训效果反馈、培训改进等。
5. 培训费用：说明如何管理和控制培训费用，包括预算、审批、报销等。
6. 附则：包括其他需要说明的事项，如培训责任、培训安排、培训纪律等。
7. 生效日期：说明此办法的生效日期和适用范围。
以上是一个基本的“培训管理办法”的框架，可以根据实际情况进行修改和完善。