怎样写安全生产培训计划?

安全生产培训计划应包括以下内容：

1. 培训目的：明确培训的目的和意义，如提高员工安全意识、预防事故发生等。

2. 培训对象：确定培训对象，包括哪些岗位、哪些员工需要接受培训。

3. 培训内容：根据企业的实际情况，制定相应的培训内容，包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案、安全技术措施等。

4. 培训方式：确定培训方式，可以采用讲座、演示、实操等多种方式，根据不同的培训对象和内容进行选择。

5. 培训时间：确定培训时间，一般可以根据企业的生产计划和员工的工作时间进行安排，保证培训的效果。

6. 培训地点：确定培训地点，一般可以在企业内部的培训室、车间等地方进行，也可以选择外部的培训机构进行。

7. 培训效果评估：制定培训效果评估标准，通过考试、实操等方式对员工进行评估，评估结果可以作为培训效果的参考。

8. 培训记录：对每次培训进行记录，包括培训的内容、时间、地点、参与人员等信息，方便后续的管理和跟踪。

总之，安全生产培训计划应根据企业的实际情况进行制定，注重培训效果的评估和记录，不断完善和提高培训质量，提高员工的安全意识和能力。