在企业的发展活动与学习中,针对技能和具有清晰结构的程序进行培训，提供明确指导，帮助理理解属于

1. 兴趣爱好类：如音乐、绘画、手工、舞蹈等。

2. 职业技能类：如计算机、英语、营销、管理等。

3. 健康养生类：如瑜伽、健身、中医养生等。

4. 社交沟通类：如演讲、谈判、社交礼仪等。

5. 家庭教育类：如亲子关系、家庭教育、家庭财务等。

6. 心理健康类：如情绪管理、压力调节、心理咨询等。

7. 社区服务类：如志愿者培训、社区管理、社区服务等。

8. 文化传承类：如传统文化、文学、历史、地理等。

9. 环保公益类：如环保知识、公益行动、社会责任等。

10. 创业创新类：如创业培训、创新思维、创意设计等。