企业完善的培训体系应包括哪些环节?

企业完善的培训体系应包括以下环节：

1. 培训需求分析：了解员工的培训需求和企业的战略目标，制定培训计划。

2. 培训设计：根据培训需求，设计培训课程和教材，确定培训方式和时间。

3. 培训实施：进行培训课程的教学和实践操作，培训师应具有专业知识和教学技能。

4. 培训评估：评估培训效果，收集反馈意见，改进培训方案。

5. 培训记录和管理：记录员工的培训情况和成绩，建立培训档案，管理培训资源。

6. 培训后续支持：提供培训后的支持和辅导，确保员工能够将所学知识应用到工作中。

7. 培训成果评价：对培训成果进行评价，根据评价结果调整培训体系，提高培训效果。