一般如何制定给产品新人的培训计划?

制定给产品新人的培训计划需要考虑以下几个方面：

1.了解产品新人的背景和需求：了解产品新人的背景和工作经验，以及他们对产品的了解程度和感兴趣的领域，以便为他们制定适合的培训计划。

2.确定培训目标和重点：根据产品新人的需求和公司的业务需求，确定培训的目标和重点，包括产品知识、市场分析、竞争对手分析、用户研究等方面。

3.制定培训计划：根据培训目标和重点，制定培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等方面，同时考虑到培训的连续性和系统性。

4.选择培训方式：根据培训内容和培训目标，选择适合的培训方式，包括线上培训、线下培训、课程讲解、案例分析、实战演练等。

5.评估培训效果：在培训过程中，及时对产品新人的学习情况进行评估和反馈，以及时纠正和调整培训计划，确保培训效果达到预期。