企业管理人员需要培训什么技能

管理人员的培训内容一般包括以下几个方面：

1. 领导力培训：包括领导力的理论知识、领导力的实践技巧、如何激发员工的潜力等。

2. 沟通技巧培训：包括有效沟通的基本原则、沟通技巧的训练、如何处理冲突等。

3. 团队建设培训：包括团队建设的理论知识、团队建设的实践技巧、如何有效地管理团队等。

4. 绩效管理培训：包括绩效管理的理论知识、绩效管理的实践技巧、如何制定有效的绩效目标等。

5. 人力资源管理培训：包括人力资源管理的理论知识、人力资源管理的实践技巧、如何招聘、培训、激励和管理员工等。

6. 战略管理培训：包括战略管理的理论知识、战略管理的实践技巧、如何制定企业战略等。

7. 创新管理培训：包括创新管理的理论知识、创新管理的实践技巧、如何推动企业创新等。