大佬支支招

建立企业文化系统需要以下步骤：

1.明确企业价值观和使命：确定企业的核心价值观和使命，以此为基础建立企业文化。

2.制定企业文化战略：制定企业文化战略，包括企业文化的目标、计划和实施方式等。

3.建立企业文化组织结构：建立企业文化部门或者委员会，负责企业文化的制定、推广和管理。

4.制定企业文化标准和规范：制定企业文化标准和规范，包括企业形象、行为准则、语言风格、领导风格等。

5.推广企业文化：通过内部培训、外部宣传、员工活动等方式，推广企业文化，让员工深入理解和接受企业文化。

6.评估企业文化效果：制定评估指标，定期评估企业文化的效果，及时调整和改进企业文化系统。

总之，建立企业文化系统需要全员参与、持续推进，注重实践和反思，不断完善和提升。